O valor hora é a quantia recebida por cada hora de trabalho realizada. Normalmente, este valor é utilizado por empresas de trabalho temporário, sendo aplicado aos contratos que prevêem o pagamento à hora. O cálculo do valor mínimo por hora também serve de base para determinar o valor que o trabalhador deve receber de subsídio de férias ou de eventuais horas extraordinárias. Continue a ler para saber mais.
O que precisa de saber para Calcular o Valor Hora
A primeira coisa que precisa de saber é que o cálculo do valor hora está regulamentado pelo Código do Trabalho, a partir do artigo 271.º.
A fórmula é a seguinte:
(Rm x 12):(52 x n) - Rm é o valor de retribuição mensal e n o período normal de trabalho semanal.
O cálculo do valor hora também pode ser feito através de um cálculo simples. Vejamos os dois exemplos.
Cálculo Simples do Valor Hora
Utilizando esta forma de calcular apenas é possível identificar o valor hora recebido em cada mês e não a quantia hora auferida ao longo do ano.
Assim, se o vencimento do colaborador da empresa for de 800€ e tiver trabalhado durante um mês (5 dias por semana/oito horas por dia), o cálculo do valor hora será o seguinte, dependendo dos dias do mês:
- Janeiro (22 dias úteis) - 800€/(22X8) = 4,54€
- Fevereiro (20 dias úteis) - 800€/(20X8) = 5,00€
- Março (18 dias úteis) - 800€/(18X8) = 5,55€
Cálculo Complexo do Valor Hora
O artigo 271º do Código do Trabalho contempla uma fórmula que permite calcular o valor da hora normal de trabalho de forma mais rigorosa. Este cálculo é utilizado porque a maioria dos trabalhadores contratados de uma empresa não recebe em função das horas que trabalha. Pelo contrário, recebe todos os meses o mesmo vencimento, independentemente dos dias do mês.
(Rm x 12):(52 x n) = (Remuneração base mensal x meses num ano ): (52 semanas x número de horas semanais)
Assim, utilizando o mesmo valor base (800€), para um horário full time (40 horas semanais), o valor hora é calculado da seguinte forma:
Valor Hora = (800x 12) : (52 x 40)= 4,62€
Qual o valor hora do salário mínimo?
Se um colaborador receber o salário mínimo que, em 2023, é de 748,83€, aplicando a fórmula do Código de Trabalho, o valor por hora é de 4,52€, no caso de um trabalhador que trabalhe 40 horas semanais:
Valor Hora = (748,83x 12) : (52 x 40)= 4,62€
Que fórmula devo utilizar?
Se o seu salário depende, e vai variando, de acordo com o número de horas de trabalho, deverá utilizar a fórmula simples, que lhe diz qual o valor hora semanal que aufere. No entanto, se tem um salário fixo, independentemente da horas que trabalhe, deve utilizar a fórmula presente no Código de Trabalho.